XÃ LONG HÀ THỐNG NHẤT CÁCH THỨC THỰC HIỆN XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ PHƯƠNG ÁN BIÊN CHẾ.

  Để việc triển khai xây dựng vị trí việc làm, xây dựng nhu cầu nhân lực và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 đảm bảo đúng quy định, đúng tiến độ, dù là ngày nghỉ cuối tuần, nhưng sáng nay, 1-11, UBND xã Long Hà vẫn tiến hành làm việc với các đơn vị nhằm thống nhất cách thức thực hiện. Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã Phạm Hồng Công điều hành buổi làm việc.

  Tại đây, các đơn vị đã thảo luận, bàn về cách hiểu, cách làm, chia sẻ thông tin, phương phát rà soát chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, sản phẩm đầu ra ... đối với từng vị trí việc làm, trong từng lĩnh vực; cách thức cập nhập, kiểm tra và đối chiếu các mục, số liệu..... qua đó đảm bảo việc xác định nhu cầu nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, hoàn thành xây dựng vị trí việc làm và phương án biên chế trong giai đoạn 2027-2031. 

Toàn cảnh buổi làm việc

  Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã Phạm Hồng Công nhấn mạnh việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế là nhiệm vụ quan trọng, chưa có tiền lệ, đòi hỏi sự nghiêm túc, khách quan và trách nhiệm cao của từng cơ quan, đơn vị. Đồng chí đề nghị người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ động nghiên cứu tài liệu, hướng dẫn của cấp trên; trao đổi, học hỏi lẫn nhau, trực tiếp chỉ đạo rà soát đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế; xác định rõ sản phẩm đầu ra, yêu cầu năng lực của từng vị trí việc làm, bảo đảm số liệu chính xác, có căn cứ và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn 2027 – 2031.